2014年，我校在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，排难奋进，以创建省级优质示范校为契机，抓内涵促建设，全面提高教学质量，全面推进学校各项工作上新台阶，学校被评为“第一批省级节约型公共机构示范单位”和“安徽省教育系统先进单位”，现将主要工作总结如下：

一、一年来的主要工作

    （一）学习贯彻“十八届三中全会”精神，不断加强组织建设。　　
    1、强化学习，夯实政治理论基础。坚持以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和十八届三中全会精神为基础，努力提高全校党员干部的政治理论水平，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为重点，围绕学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求和中纪委十八届三次全会精神等内容，党组中心组先后集中学习4次，各党支部学习2次，组织观看电影《焦裕禄》，开辟校园网“三严三实”学习专栏，开展 “三严三实”主题征文比赛，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识。
    2、抓好干部队伍建设，顺利完成中层干部续聘、选聘工作。2014年，学校中层干部三年聘期已满，在保证各科室工作的连续性和稳定性以及注重培养年轻人的基础上，校党委研究制定了《学校新一届中层干部聘用实施方案》，经过个人申报、资格审核、群众测评、党委研究、考察公示、任前廉政谈话等程序，一批在群众中有较高认可度的同志走上了中层领导岗位。
    3、加强作风建设，推进党风廉政建设。　　
    加强廉洁自律教育。坚决执行中央“八项规定”，厉行节约，制止浪费，倡导“精简朴实、求真务实”的工作作风。认真修订了学校党员干部党风廉政建设责任书，构建惩防体系。　　
贯彻民主集中制原则，继续做好校务、党务公开工作。严格按照校务公开的有关规定，做好学校校务、党务公开工作，发扬党内民主。
    4、加强精神文明建设，努力创建教育系统文明单位。　　
     （1）加强学生思想道德建设。以养成教育为突破口，提升学生的道德素质和法制意识，以重大活动、国旗下的讲话、特别纪念日等为契机特别注重学生的养成教育、诚信教育、法制教育和安全教育，通过业余党团校和主题班会积极推动社会主义核心价值观进课堂、进学生头脑。
    （2）加强文明创建工作的领导。组织学习《安徽省首届教育系统先进单位考评指标体系》，进一步明确目标责任和创建要求，有序推进精神文明创建工作。　　　
    5、加强对群团工作的领导。
    指导校工会开展各类文体活动。在安庆市总工会组织的“宣讲中国梦”主题宣讲活动中，我校老师取得好成绩。及时做好教职工的送温暖、生病教职工的探望工作。充分发挥教代会的职能，组织召开了第三届教职工代表大会第四次会议。领导和支持共青团开展工作。着力培养学生自我管理能力。认真落实退休教工的有关福利待遇政策，关心退休教工的身体健康。　

    （二）千方百计抓好招生就业工作。
    招生方面：2014年共完成全日制招生510人，非全日制招生3112人。其中与临泉化工股份公司合作办学录取64人。另外和安庆三维电器公司合作办学10人（待春招录取）。以安徽省复原退役士兵职业教育和技能培训工作为契机，学校通过组织专门的宣传团队、印发招生简章等方式，积极宣传学校培训资源及培训教育的特色，共招收复退军人180余人。
    就业方面：2014年5月，学校成功举办了第十届校园招聘会，邀请了来自安徽、江苏、浙江等地的18家企业，学生一次就业率达98％。

    （三）全面推进省级优质示范校创建工作，提升教育教学水平
    1、加强课程体系建设，创新教育教学内容。一是修订完成了包括化学工艺专业等在内的7个专业实施性教学大纲。二是对3门省级精品课程进行了修改完善，其中《化工仪表及自动化》、《化工单元操作》两门课通过了省级第二轮验收。
    2、加强师资队伍建设，提升队伍整体水平。一是以赛促教，组织教师参加全省职业教育论文评选、全省中等职业学校教师信息化教学大赛和全省中等职业学校优秀教研论文、精品课和优秀教学课件评选活动，获4人次二等奖，5人次三等奖，学校获得优秀组织奖；二是以培训促提高。推荐2名教师参加国培，2名教师参加省培，51名教师参加化学工业职业技能鉴定考评员培训，并取得考评员资格，82名教师参加安庆市中小学远程教育培训。推荐9名教师为安徽省中小学教师资格考试面试考官。査振华老师入选全国职业院校教师素质提高计划专家库。
    3、加强数字化校园建设，提高信息化水平。一是利用专项资金扩容了化工机械与设备实训基地及建成1个录播教室，新增132台笔记本电脑。二是改造校园网络，铺设了校园监控系统。
    4、加强专业技能培训，提高学生实践能力。一是举办校第五届职业技能竞赛；二是积极承办和参加了安徽省首届职业院校工业分析检验大赛（中职组），我校获团体第一名。
    5、注重教研结合，教学成果喜人。一是承接安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题《职业技能竞赛与教学改革实践研究》获省优秀科研成果奖三等奖；二是《实训引领下的理论教学研究》获安徽省中等职业教育省级教学成果奖二等奖。
    6、完善化工专业实训体系，积极申报安徽省“二重”项目。学校根据现有实训基地情况和化工专业特点，申报精细化工专业省级“重点专业”和“重点实训基地”建设项目，进一步充实了化工专业实训体系。

    （三）立德树人、切实加强学生综合素质培养
    1、注重德育常态管理，加强学生养成教育。一是通过业余党、团校和专家讲座，开展社会主义核心观教育；二是致力于开展学生心理健康教育，使学生心理更健康，更懂人情，讲道理。
    2、抓好班主任工作的管理和指导，发挥班主任德育骨干作用。坚持周一班主任例会、周五专职班主任例会制度和暑期班主任培训活动。认真执行兼职班主任工作考核制度和专职班主任绩效工资考核办法。实施专职班主任值班及校园日巡逻制度。切实开展班主任廉政风险防控工作，月抽查班级管理台账（如班会、家长沟通和学生谈话记录，班费收支、助学金和奖学金评比与发放情况等）。
    3、做好评优选先工作，加强班级文明建设。2014年度共评选校三好学生105人，优秀班干部72人，优秀团员88人，优秀团干28人，优秀毕业生20人，市级“五四”优秀团员3人，省级德能双优17人。
    4、加强学生资助管理，落实各项管理措施。一是设立了安徽化工学校学生资助管理中心，明确了责任，强化了工作领导；二是修订了《学校学生资助工作考核办法》，三是完成了2607人次享受国家资助政策的申报工作。

    （四）注重思想引领，丰富校园文化。
    1、基层团建规范。召开了共青团安徽化工学校第九次代表大会暨第十次学生代表大会，选举产生了方一、吴洁琼、沙剑秋、吴亚利等7名新一届团委会委员，祖承燕、马万里、陈仁杰三名学生组成的校学生会主席团。强化了学校团组织建设，更好地发挥团组织的先锋队作用
    2、积极开展课外活动，加强校园文化建设。通过组织开展新生入学教育、学生养成教育工作、举办社会主义核心价值观主题教育讲座、文艺汇演、美化寝室大赛、跳绳、篮球、比赛等一系列活动全面提高学生的综合素质。

    （五）安全教育常抓不懈。
    学校始终把安全工作放在首位，牢固树立“安全第一”的思想，广泛开展法制安全教育活动。一是健全学校安全工作责任制，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。二是下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力，提高预防灾害、传染病、食物中毒以及应急避险和防范违法犯罪活动的能力，加强学校安全防范，完善人防、物防和技防措施，坚决遏制重特大安全事故发生，加强教学各环节的安全管理。三是严格门卫制度和定期巡查制度，确保校园和师生安全。四是把法制安全教育纳入学校教育教学活动之中，全面培养学生的法制安全意识和自我保护意识，开展防震避险演练，定期举办法制安全教育讲座，积极倡导和培育文明、诚信的优良校风。

    （六）进一步提高后勤保障水平，强化财务管理
    一是强化日常管理。加强对物业公司的督查工作，保证了校园安全保卫、日常维护维修、卫生保洁、供水供电。
    二是加大水电管理力度，组织申报了安徽省2015年节能示范项目。
    三是进一步完善学校食堂托管经营工作。定期对食堂原材料采购、卫生状况、食品摆放、操作程序、餐具清洗消毒、剩饭剩菜处理等方面进行监督、管理，确保食品安全放心。
四是财务部门不断加强财务管理，努力做好学校日常资金调度和收付工作，全面扎实贯彻执行新财务制度和会计制度，不断加强财务管理，提高经费分配和使用的规范性、安全性、有效性，防范学校财务风险。保质保量完成了2013年度的财务决算工作和2015年学校预算编制工作。

    二、存在的问题

    （七）学校办学经费不足，债务沉重。由于长期以来中职教育的投入不足，历史欠账过多，这几年校安工程、民生工程又要大量投入，财政支持有限，生源数又逐年减少，使得学校财政不堪重负。学校发展后劲严重不足，运行举步维艰。教职工对中职教育的前途悲观，缺乏信心。

    （八）招生难。由于近年来生源数减少、地方保护和学校专业的特殊性等原因，招生越来越难。2014年，学校虽投入了大量的人力、物力和财力，招生工作仍没有起色。由于招不到生，学校优质资源闲置，教师课时量不足，绩效考核难以评定，是否执行绩效工资学校进退维谷。

    （九）办学层次低。中职毕业的学生很难满足化工行业对专业人员年龄、文化水平、学历结构等的要求。

    （十）在中职教育还没有大的政策调整的情况下，学校尚没找到如何摆脱困境、促进学校发展的有效途径。

三、2015年工作要点

    （十一）突出校园安全稳定，努力构建平安校园
    1、强化学生教育管理。加强学管干部、专兼职班主任和学生会相结合的学生工作管理队伍建设；继续探索切合实际的学生管理运行模式；加强学生宿舍管理；加强心理健康教育和“三困生”的教育管理。
   2、注重校园安全综合治理。开展多形式的安全宣传教育活动，深入宣传安全知识，提高师生安全防范意识；注重舆论引导，加强网络信息安全管理；建立常态化排查机制，推进校园及周边治安防控体系建设；发挥学校监控系统的防范作用，提高预防和处置突发公共事件的能力；认真做好信访工作，及时化解内部矛盾。

    （十二）严格执行中央八项规定。认真执行党员领导干部廉洁从政的若干规定，在抓好党风廉政建设的同时，严格控制“三公”经费支出，建设节约型校园。

    （十三）继续加大招生工作力度。进一步细化招生政策，充分调动教职工招生积极性；争取在联合办学、社会培训、校企合作方面取得新进展；争取能在招高中起点的高职生上有所突破。

    （十四）突出实践教学特色，努力提升学校人才培养和教育教学质量。
    1、启动技师培训鉴定站申报工作。在学校已有的化工特有工种技能鉴定站和通用工种技能鉴定站的基础上，启动技师培训鉴定站申报工作，满足社会各行业、企业的培训需求和提高在校生的实践技能水平。
    2、完善机械加工生产性实训基地管理及运行机制，在提高学生实践水平的基础上，努力实现产学效益最大化。
    3、进一步强化实践教学。加强校内外实践教学基地建设，丰富专业实习、实验教学、技能考核等环节，推进实践教学改革；继续以以技能培训、技能竞赛等为载体，增强学生动手能力培养；继续深入探索实训引领下的理论教学模式改革，鼓励教师多样式教学，因材施教，增强课堂教学吸引力。
    4、加强专业课程建设。继续加强精品课程建设，丰富已有的省级精品课程内容，再争取一门课程获得省级精品课程立项；加强教材建设，鼓励教师根据学校实训基地建设情况和企业需求编写校本教材。
   
    （十五）力争通过安徽省首届教育系统文明单位验收。继续加大精神文明建设工作力度，落实有效措施，不断将精神文明创建工作推向深入，确保顺利通过省首届教育系统文明单位验收。

    （十六）健全岗位管理和考核激励机制。加强对教职工履职考核，健全教职工管理制度和执行力度，探索长效考核机制，为推行绩效工资分配制度奠定基础。

    （十七）进一步强化财务管理。加强财务运行监控，落实“公务卡”结算审批制度；规范代收费管理；开源节流，多渠道积极争取筹措资金，减轻学校债务压力。

                                                                               安徽化工学校
                                                                             2014年12月14日